Услуги для корпоративных клиентов

«Медкомиссия №1» предлагает организациям и корпоративным клиентам услуги по проведению профилактических осмотров — предварительных и плановых, с проведением исследований любой степени сложности и в необходимых объёмах.

Медосмотр при приеме на работу (предварительный)

Трудовым законодательством установлено, что предварительный медицинский осмотр – обязательное требование для определенных профессий. Расходы на проведение этих мероприятий закон возлагает на работодателя. Медосмотр при приеме на работу необходим для того, чтобы оценить состояние здоровья кандидата, подтвердить отсутствие противопоказаний и, соответственно, возможность выполнять свои служебные обязанности. 

Если же медкомиссией будут выявлены соответствующие противопоказания, отказ в трудоустройстве позволит предотвратить возможные аварии, травмы, несчастные случаи и другие неприятности, связанные с состоянием здоровья потенциального работника.
  
Подтверждение хорошего состояния здоровья кандидата дает работодателю дополнительную гарантию отсутствия таких рисков. Кроме того, не возникнет необходимости дополнительных затрат на обеспечение особых условий труда для сотрудника, у которого выявлены проблемы со здоровьем (чего опять-таки требует законодательство). 

Кто обязан проходить медосмотр при приеме на работу?   

Профессии, требующие проведения предварительной медицинской комиссии, определяются согласно Перечням работ и вредных факторов, установленных в Приказе 302н. Чаще всего, это люди, занятые на вредных и опасных производствах, имеющие отношение к работе с детьми, продуктами питания, медицине, транспорту. Подробнее о категориях работников, подлежащих обязательному профосмотру, читайте здесь.

Где пройти медицинский осмотр?  

Объем медосмотра в зависимости от должности может быть различным. Тем не менее, даже минимальный список врачей пройти за 1 день в районной поликлинике не получится. Значительно упростит и ускорит этот процесс обращение в частную клинику. 

При этом очень важно, чтобы такое медучреждение соответствовало ряду требований: 
наличие лицензии на осуществление медицинской деятельности, а также на право проводить экспертизу профпригодности
наличие всех необходимых и специально подготовленных специалистов, оборудования, возможностей функциональных и лабораторных исследований.
Если медосмотры сотрудников проводятся в плановом порядке, значительно удобнее работать с медицинским учреждением по заключенному специальному договору, это сэкономит время и усилия. 

Предварительные, периодические и внеочередные профосмотры и оформление медкнижек для сотрудников вы можете осуществить в любом из филиалов сети медицинских центров «Медкомиссия №1», а также на территории вашей организации в формате выездной медицинской комиссии. Осмотр проводится в сжатые сроки (в среднем 1 час), стоимость услуги составляет от 1200 руб. 

Каких врачей нужно пройти? 

Перечень врачей и исследований будет зависеть от должности, на которую претендует кандидат. Тем не менее существует минимальная программа, ознакомиться с которой можно здесь.

Важно не забывать, что отказ от проведения или прохождения медосмотра при приеме на работу чреват неприятными последствиями. Для кандидата на должность это очевидная невозможность заключения трудового договора, а для работодателя – наложение штрафа, размер которого будет зависеть от многих факторов (непосредственно должность, предполагающая проведение медосмотра, количество сотрудников, принятых без предварительного медицинского освидетельствования и другое). Крайней мерой может стать прекращение деятельности организации на срок до 3 месяцев.
adware blockers